Reforma anunțată de ministrul Educației, Daniel David, ca o simplă „eficientizare” fără impact negativ asupra cadrelor didactice se dovedește, în realitate, o lovitură dură pentru profesori. O demonstrează, cu cifre și exemple concrete, directorul Liceului Tehnologic „Grigore Antipa” din Bacău, Constantin Ciofu, într-o scrisoare deschisă publicată de Edupedu.ro.

Măsura principală – creșterea normei didactice de la 18 la 20 de ore pe săptămână – duce direct la pierderi salariale între 240 și 420 de lei lunar pentru fiecare profesor, în funcție de vechime, grad și funcții asumate. Ciofu atrage atenția că plata cu ora este mai slabă decât ora din norma de bază, iar recalcularea normei lunare (de la 72 la 80 de ore) înseamnă, de facto, scăderea salariilor.

„Cum nu va scădea salariul dacă se împart aceleași sume la mai multe ore? Este un furt legalizat din buzunarele deja mici ale profesorilor”, scrie Ciofu.

Exemple din calculele directorului:

  • Profesor grad I, vechime 25–30 ani, cu dirigenție și gradație de merit: pierdere estimată – 420 lei/lună

  • Profesor cu definitivat, vechime 5–10 ani, cu dirigenție: pierdere – 320 lei/lună

  • Profesor grad II, vechime 15–20 ani, cu dirigenție: pierdere – 280 lei/lună

  • Profesor cu definitivat, vechime 5–10 ani, fără gradație: pierdere – 240 lei/lună

Deși oficialii neagă reducerea veniturilor, în realitate normele dispar, orele suplimentare sunt eliminate, iar posibilitățile de suplimentare a salariului sunt drastic limitate. „Nu e o reformă, e o amputare bugetară mascată în limbaj managerial”, subliniază Ciofu.

Alte măsuri cu impact negativ:

  • Eliminarea burselor de reziliență și de performanță pentru elevi – afectează motivația și sprijinul elevilor.

  • Reducerea plății pentru orele suplimentare – profesorii pierd o sursă importantă de venit.

  • Comasarea școlilor mici – mii de posturi didactice și de conducere sunt în pericol.

  • Creșterea numărului de elevi per clasă – afectează calitatea predării și încarcă suplimentar profesorii.

  • Tăierea beneficiilor salariale – vouchere, prime și indemnizații, toate sunt eliminate sau suspendate.

  • Blocarea titularizărilor pentru 2026 – instabilitate profesională și blocaje în resursa umană.

În ciuda promisiunilor, ceea ce se întâmplă în educație este o tăiere sistematică, nu o reformă. Iar cei care plătesc prețul sunt profesorii. „Ne spun că nu pierdem bani, dar realitatea e că ne scot bani din buzunar – legal, tăcut și cinic”, conchide directorul.

Sursă foto – pixabay.com